Association GERES

Organisation

Le GERES – Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités – est une association composée d’une équipe salariée et de quelques bénévoles. Son équipe de plus de 150 professionnels de divers métiers, s’engage pour l’amélioration des conditions de vie des populations et la préservation des ressources naturelles.

 

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Membres

L'association comprend des membres actifs, salariés, sympathisants et associés. Elle comptait 70 membres au 01/09/2017.

(Plus de détails dans les statuts).

  • Sont membres actifs, les personnes physiques, désirant participer à l'œuvre de l'association qui ont soumis une candidature motivée au Conseil d'administration (CA) à l’exception des membres fondateurs qui en sont dispensés. L'adhésion des membres actifs est soumise à l'approbation du CA. Un membre actif bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l'ensemble des votes proposés à l'Assemblée générale.
  • Sont membres salariés, les salariés en CDI ou en CDD d’une durée supérieure ou égale à 1 an. Un membre salarié bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l’ensemble des votes proposés à l'Assemblée générale.
  • Sont membres sympathisants, les personnes physiques, désirant participer à l'œuvre de l'association. Le membre sympathisant bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l’Assemblée générale, à l’exception des votes concernant les modifications des statuts et l’élection des administrateurs.
  • Sont membres associés, les personnes morales désignées à la suite d'un vote de l'Assemblée générale sur proposition du CA. Un membre bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l'Assemblée générale, à l’exception des votes concernant les modifications des statuts et l’élection des administrateurs.

Pour devenir membre, il faut s’acquitter de sa cotisation et adhérer de fait aux statuts et à la Charte des valeurs de l'association. Les candidatures pour les membres actifs et les membres associés doivent être formulées et motivées par écrit au Conseil d'administration.

(Plus de détails sur la page "J'adhère au GERES").

Gouvernance

La gouvernance du GERES est organisée depuis mars 2011 en 5 niveaux distincts :

1. Le Conseil d'administration (CA), représenté par la Présidente, et dans la limite des missions que lui a confiées l’Assemblée générale, prend les décisions liées à la bonne marche administrative, à la gestion non lucrative et aux orientations de l’association. Une délégation de pouvoir existe du CA vers la Déléguée Générale (DG), à qui est confiée la direction exécutive de l’association.

Concernant l’équipe des salariés du GERES :

2. Le Comité de direction élargi (CODIR-E) est constitué de l’ensemble de l’équipe de direction siège, incluant la DG, et des directeurs pays, régions et unités. Il est consulté périodiquement sur sollicitation de la DG ou du CA, concernant des questions stratégiques (ressources humaines siège, orientations à moyen/long terme, partenariats…). Ces décisions sont principalement prises lors des réunions annuelles de révision stratégique mais peuvent aussi nécessiter des rendez-vous intermédiaires, limités en nombre sur l’année. Les décisions sont prises par vote, avec arbitrage si nécessaire de la DG.

3. Les Comités de direction (CODIR) sont constitués a minima de la DG et de 2 directeurs, dont a minima un directeur hors siège. Un CODIR est donc un organe à géométrie variable, généralement constitué de 3 à 8 directeurs (si plus de directeurs sont concernés, il s’agit alors plutôt d’une décision nécessitant un CODIR-E). Plusieurs CODIR se tiennent chaque mois, ils concernent des décisions à prendre en concertation avec un ou plusieurs responsables pays ou thématique, sur la base d’un consensus, avec possibilité d’arbitrage par la DG. Ces décisions sont prises au fil de l’eau et rapportées à l’ensemble des membres du CODIR-E.

4. Les directeurs sont décisionnaires concernant la gestion quotidienne de leurs entités. Il s’agit des directeur/trices pays, régions et unités, ainsi que des responsables des services du siège. Chaque directeur a son mode de management et peut organiser d’une façon spécifique la gouvernance de son entité. Il/elle s’attache à partager régulièrement avec le siège et les autres entités concernées les décisions qu’il/elle a prises. L’ensemble de ces directeurs constitue le CODIR-E.

5. L’équipe de direction siège (HQM) désigne le groupe des directeurs du siège, à savoir la Délégué générale et les responsables des services du siège. L’HQM est en charge des décisions courantes concernant l’activité du siège, et rapporte régulièrement ses décisions et ses discussions à l’ensemble des membres du CODIR-E.

Conseil d'administration

L'association est administrée par un Conseil d'administration (CA), qui se réunit au moins deux fois par an.

Garant de la bonne marche administrative et de la gestion non lucrative de la structure, il est composé de membres bénévoles élus en Assemblée générale et a les pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de l'association, décider et réaliser toutes les opérations relatives à son objet dans le cadre des résolutions votées par l'Assemblée générale.

Le Conseil d'administration du GERES est composé d'au moins 8 membres pris parmi les membres actifs issus, si possible, de façon diversifiée et équilibrée du milieu des administrations et collectivités locales, scientifiques et chercheurs, professionnels et privés, ONG...

Les administrateurs sont élus individuellement, au scrutin secret pour quatre ans par l'Assemblée générale et rééligibles. Le Conseil d'administration est régulièrement déclaré en Préfecture. En cas de vacance, le Conseil d'administration doit se compléter par cooptation dans les deux mois suivant la vacance, sous réserve de ratification par la prochaine Assemblée générale.

(Plus de détails dans les statuts)

 

Composition du Conseil d'administration

(Au 7 juillet 2017)

ca-2012Le bureau   

    Présidente : Marie-Noëlle REBOULET
    Vice-président : Frédéric BŒUF
    Trésorière : Sophie IBOS
    Secrétaire : Eric BUCHET

Les autres membres du CA   

    Brigitte BLED
    Luc BONNAMOUR
    Jean-Claude CHASSAGNOUX
    Pierre DUCRET
    Swan FAUVEAUD
    Alain GUINEBAULT
    Michel HAMELIN
    Silvia PARIENTE-DAVID
    Vincent PRIORI
    Jean-Paul PRUVOST
     Noémie ZAMBEAUX

La Déléguée générale

La direction exécutive des activités du GERES est confiée à une Déléguée générale : Laurence TOMASINO, qui assiste au Conseil d'administration.

La délégation du personnel

Assistent également au Conseil d'administration en qualité de représentants du personnel, les titulaires élus des collèges "Salariés expatriés" et "Salariés France", à tour de rôle et selon leurs disponibilités.

  • Collège Salariés Expatriés :

              - Titulaire : Benjamin PALLIERE

  • Collège Salariés France :

             - Titulaires : Camille ANDRE, Marc GLASS, Alexia HEBRAUD
             - Suppléants : Amélie HIMPENS, Thomas MANSOURI

 

Equipes et implantations

Basé en France, à proximité de Marseille, le siège du GERES compte 23 personnes réparties dans les services supports : administratif, comptabilité, ressources humaines, expertise, recherche de fonds, informatique et communication. Les équipes de GERES Europe-Méditerannée exercent dans les mêmes locaux.

Les implantations du GERES dans le monde

Pour mener à bien sa mission, le GERES déploie des équipes permanentes dans les différents pays où il intervient. Pour cela il dispose de bureaux permanents en France et dans 9 pays du Sud.

Implantées depuis de nombreuses années, les équipes du GERES au Cambodge (Phnom Penh) et en Afghanistan (Kaboul et Bamyan), présentent des effectifs importants (entre 30 et 60 personnes).

En France (Aubagne), au Mali (Bamako et Koutiala) et au Tadjikistan (Douchanbé), les effectifs oscillent entre 5 et 20 personnes, tandis qu'au Maroc (Rabat et Chefchauen), en Mongolie (Oulan-Bator, Tsetserleg, Chinggis Khot), au Myanmar (Rangoun, Pathein et Meiktila), au Bénin (Bohicon) et au Sénégal (Dakar) les structures sont gérées par des équipes restreintes (1 à 5 personnes).

Enfin, le GERES est régulièrement missionné pour réaliser des expertises (diagnostics, études, etc.) dans des pays où il n'est pas représenté. Ainsi ces dernières années, des équipes sont intervenues au Guinée, au Ghana, en Tunisie, au Cameroun, en Ethiopie, au Népal, en Indonésie, aux Philippines,... 

Les effectifs

Au 31 décembre 2016, le GERES compte 169 collaborateurs et collaboratrices directs (dont 56 femmes et 113 hommes)

  • 35 personnes travaillent en France

L’effectif se répartit comme suit :
- 23 salariés et 1 stagiaire pour GERES Siège
- 8 salariés et 1 bénévole pour GERES Europe-Méditerannée et 2 salariés pour GERES Expertise

  • 134 personnes travaillent à l’étranger

L’effectif se répartit comme suit :
- 112 sous contrat local
- 20 sous contrat expatrié
- 1 sous contrat de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI)
- 1 sous convention de stage

 

Organigramme

Organigramme monde

 

ORGANIGRAMME Aout 2017

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Organigramme siege FR Aout 2017