Association GERES

Organisation

Le GERES est composé de membres bénévoles et d'une équipe salariée. L'organisation regroupe des personnes ayant des préoccupations totalement ou partiellement orientées vers les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie, l'environnement et la solidarité internationale.

rassemblement cambodge groupe web

 

Membres

L'association comprend d'une part des membres actifs et associés, et d'autre part des membres bienfaiteurs.

(Plus détails dans les statuts).

  • Les membres actifs sont les personnes physiques, désirant participer à l'œuvre de l'association qui ont soumis une candidature motivée au Conseil d’Administration à l’exception des membres fondateurs qui en sont dispensés.
  • L'adhésion des membres actifs est soumise à l'approbation du Conseil d'administration. Un membre actif adhère de fait aux statuts et à la Charte des valeurs de l'Association, et bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l'ensemble des votes proposés à l'Assemblée générale.
  • Les membres sympathisants sont les personnes physiques, désirant participer à l'œuvre de l'Association qui ont acquitté leur cotisation. Un membre sympathisant adhère de fait aux statuts et à la Charte des valeurs de l'Association. Le membre sympathisant bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l’Assemblée Générale.
  • Sont membres salariés, les salariés en CDI ou en CDD d’une durée supérieure ou égale à 1 an, qui ont acquitté leur cotisation. Un membre salarié adhère de fait aux statuts et à la Charte des valeurs de l'Association, et bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l’ensemble des votes proposés à l'Assemblée Générale.
  • Les membres associés sont les personnes morales désignées à la suite d'un vote de l'Assemblée Générale sur proposition du Conseil d'Administration qui ont acquitté leur cotisation. Un membre associé adhère de fait aux statuts et à la Charte des valeurs de l'Association, et bénéficie d'une voix consultative et délibérative à l'Assemblée Générale, à l’exception des votes concernant les modifications des statuts et l’élection des administrateurs.

Le GERES comptait 72 membres au 31/12/2016.

Gouvernance

La gouvernance du GERES est organisée depuis mars 2011 en 5 niveaux distincts :

1. Le Conseil d’administration (CA), représenté par le Président, et dans la limite des missions que lui a confiées l’Assemblée générale, prend les décisions liées à la bonne marche administrative, à la gestion non lucrative et aux orientations de l’association. Une délégation de pouvoir existe du CA vers le Délégué général (DG), à qui est confiée la direction exécutive de l’association.

Concernant l’équipe des salariés du GERES :

2. Le Comité de direction élargi (CODIR-E) est constitué de l’ensemble de l’équipe de direction siège, incluant le DG, et des managers pays, régions et unités. Il est consulté périodiquement sur sollicitation du DG ou du CA, concernant des questions stratégiques (ressources humaines siège, orientations à moyen/long terme, partenariats…). Ses décisions sont principalement à prendre en réunion annuelle de révision stratégique mais peuvent aussi nécessiter des rendez-vous intermédiaires, limités en nombre sur l’année. La décision est prise par vote avec arbitrage, si nécessaire, du DG.

3. Les Comités de direction (CODIR) sont constitués a minima du DG et de 2 managers, dont a minima 1 manager pays, région ou unité. Un CODIR est donc un organe à géométrie variable, généralement constitué de 3 à 8 managers (si plus de managers sont concernés, il s’agit alors plutôt d’une décision nécessitant un CODIR-E). Plusieurs CODIR se tiennent chaque mois, ils concernent des décisions à prendre en concertation avec un ou plusieurs responsables pays ou thématique, sur la base d’un consensus avec possibilité d’arbitrage par le DG. Ces décisions sont prises au fil de l’eau et rapportées à l’ensemble des membres du CODIR-E.

4. Les managers sont décisionnaires concernant la gestion quotidienne de leurs entités. Il s’agit des directeur/trices pays, régions et unités, ainsi que des responsables des services du siège. Chaque manager a son mode de management et peut organiser d’une façon spécifique la gouvernance de son entité. Il/elle s’attache à partager régulièrement avec le siège et les autres entités concernées les décisions qu’il/elle a pris. L’ensemble de ces managers constitue le CODIR-E.

5. L’équipe de direction siège (HQM) désigne le groupe des managers du siège, à savoir le Délégué général et les responsables des services du siège. L’HQM est en charge des décisions courantes concernant l’activité du siège, et rapporte régulièrement ses décisions et ses discussions à l’ensemble des membres du CODIR-E.

Conseil d'administration

L'association est administrée par un Conseil d'administration (CA), qui se réunit au moins deux fois par an.

Garant de la bonne marche administrative et de la gestion non lucrative de la structure, il est composé de membres bénévoles élus en Assemblée générale et a les pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de l'association, décider et réaliser toutes les opérations relatives à son objet dans le cadre des résolutions votées par l'Assemblée générale.

Le Conseil d'administration du GERES est composé d'au moins 8 membres pris parmi les membres actifs issus, si possible, de façon diversifiée et équilibrée du milieu des administrations et collectivités locales, scientifiques et chercheurs, professionnels et privés, ONG...

Les administrateurs sont élus pour quatre ans par l'Assemblée générale et renouvelables par moitié tous les deux ans. Le Conseil d'administration est régulièrement déclaré en Préfecture.
En cas de vacance, le Conseil d'administration doit se compléter par cooptation dans les deux mois suivant la vacance, sous réserve de ratification par la prochaine Assemblée générale.

(Plus de détails dans les statuts)

 

Composition du Conseil d’administration

(Au 9 juillet 2016)

ca-2012Le bureau   

    Président : Thierry CABIROL
    Vice-président : Frédéric BŒUF
    Trésorière : Sophie IBOS
    Secrétaire : Eric BUCHET

Les autres membres du CA   

    Brigitte BLED
    Jean-Claude CHASSAGNOUX
    Michel DEGRAND GUILLAUD
    Pierre DUCRET
    Swan FAUVEAUD
    Michel HAMELIN
    Vincent PRIORI
    Jean-Paul PRUVOST
    Marie-Noëlle REBOULET
    Noémie ZAMBEAUX

Le Délégué général

La direction exécutive des activités du GERES est confiée par intérim à une Déléguée générale : Laurence TOMASINO, qui assiste au Conseil d'administration.

Délégation du personnel

Assistent également au Conseil d'administration en qualité de représentants du personnel, les titulaires élus des collèges "Salariés expatriés" et "Salariés France", à tour de rôle et selon leurs disponibilités.

  • Collège Salariés Expatriés :

              - Titulaire : Julien JACQUOT

  • Collège Salariés France :

             - Titulaires : Auria Poirier et Marie-Maud GERARD
             - Suppléante : Sophie GASQUET

 

Equipes et implantations

Basé en France, à proximité de Marseille, le siège du GERES compte 23 personnes réparties dans les services supports : administratif, comptabilité, ressources humaines, expertise, recherche de fonds, informatique et communication. Les équipes de GERES Europe-Méditerannée exercent dans les mêmes locaux.

Les implantations du GERES dans le monde

Pour mener à bien sa mission, le GERES déploie des équipes permanentes dans les différents pays où il intervient. Pour cela il dispose de bureaux permanents en France et dans 9 pays du Sud.

Implantées depuis de nombreuses années, les équipes du GERES au Cambodge (Phnom Penh) et en Afghanistan (Kaboul), présentent des effectifs importants (entre 30 et 60 personnes).

En France (Aubagne), au Bénin (Bohicon), au Mali (Koutiala) et au Tadjikistan (Douchanbé), les effectifs oscillent entre 5 et 20 personnes, tandis qu'au Maroc (Rabat), en Mongolie (Oulan-Bator) au Myanmar (Yangoon) et au Sénégal (Dakar) les structures sont gérées par des équipes restreintes (1 à 5 personnes).

Enfin, le GERES est régulièrement missionné pour réaliser des expertises (diagnostic, étude, etc.) dans des pays où il n'est pas représenté. Ainsi ces dernières années, des équipes sont intervenues au Niger, en Chine (Tibet), au Kirghizistan, en Géorgie, en Ukraine, au Laos, en Egypte...

Les effectifs

Au 31 décembre 2015, le GERES compte 148 collaborateurs et collaboratrices directs (dont 51 femmes et 97 hommes)

  • 37 personnes travaillent en France.

L’effectif se répartit comme suit :
- 21 salariés et 2 stagiaire pour GERES Siège
- 14 salariés pour GERES Europe-Méditerannée et GERES Expertise

111 personnes travaillent à l’étranger.

L’effectif se répartit comme suit :
- 85 sous contrat local
- 20 sous contrat expatrié
- 3 sous contrat de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI)
- 1 sous convention de stage
- 2 sous contrat de consultance

 

Organigramme

Organigramme monde

 

Organigramme monde FR janvier 2017

Organigramme siège

 

Organigramme siege FR janvier2017