Réduire le déficit de compétences pour un Cambodge bas-carbone

Contexte et enjeux

Le Cambodge connaît une forte augmentation de sa consommation énergétique depuis deux décennies, avec une croissance annuelle de 6,6 % entre 2000 et 2010, puis de 7,9 % entre 2010 et 2019. En réponse, le gouvernement a lancé la Politique Nationale d’Efficacité Énergétique (NEEP) 2022–2030, qui vise une réduction de 42 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030, et la neutralité carbone à l’horizon 2050 dans le cadre de la Stratégie à Long Terme pour la Neutralité Carbone (LTS4CN).

Atteindre ces objectifs nécessite des améliorations significatives de l’efficacité énergétique dans des secteurs clés comme l’industrie, l’immobilier ou encore la construction. Les gestionnaires et auditeur·rice·s énergétiques jouent un rôle essentiel dans la surveillance, l’analyse et l’optimisation de la consommation d’énergie. Or, le Cambodge manque actuellement de professionnel·le·s qualifié·e·s dans ces domaines, obligeant les entreprises à faire appel à des experts étrangers.

Pour combler ce déficit, le Ministère des Mines et de l’Énergie (MME) développe un programme national de formation – le Cambodia Energy Manager and Auditor Training Program (CEMAT) – au sein de l’Institut de Technologie du Cambodge (ITC). Le projet CapCEE, porté par le Geres et mis en œuvre par l’ITC en collaboration étroite avec le MME, soutient cette initiative en renforçant les capacités locales et en accélérant la transition énergétique du Cambodge.

De la politique à l’action : renforcer les compétences locales pour la transition énergétique

Objectifs et solutions

CapCEE vise à doter les institutions cambodgiennes des moyens, des structures de formation et des capacités techniques nécessaires pour constituer un groupe de gestionnaires et d’auditeur·rice·s énergétiques qualifié·e·s. Ces professionnel·le·s joueront un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques nationales et dans la promotion d’un développement durable.

Le projet vise à atteindre les objectifs suivants : 

• Former les enseignant·e·s de l’ITC et les partenaires du projet à la gestion de l’énergie et à l’efficacité énergétique, avec des visites d’échange dans des centres de formation régionaux pour s’inspirer des bonnes pratiques ;
• Moderniser les installations de formation de l’ITC et intégrer les outils numériques développés par le Geres pour améliorer l’accessibilité et l’efficacité des formations ;
• Certifier au moins 60 professionnel·le·s comme gestionnaires et auditeur·rice·s énergétiques, dont 30 % de femmes ;
• Renforcer les compétences de 48 agent·e·s d’autorités provinciales grâce à des ateliers sur l’efficacité énergétique et le changement climatique (dont des ateliers Fresque du Climat).

Bénéficiaires

Bénéficiaires directs :

• Environ 8 enseignant·e·s et chercheur·se·s à l’Institut de Technologie du Cambodge (ITC)
• Environ 60 futurs gestionnaires et auditeur·rice·s énergétiques
• 48 agent·e·s d’autorités provinciales sous la tutelle du MME, dans quatre provinces

Bénéficiaires indirects :

• Entreprises nécessitant d’employer des professionnel·le·s certifié·e·s (60 personnes minimum, environ 60 entreprises)
• Représentant·e·s des secteurs industriels et des services publics au Cambodge, incluant :
• 750 membres de TAFTAC
• 200 membres de la Chambre de Commerce française
• 250 membres de la Chambre de Commerce américaine
• 400 membres de la Chambre de Commerce européenne

Parties prenantes : faire ensemble

Partenaire technique

Institut de Technologie du Cambodge (ITC)

Partenaire financier

Liechtenstein Development Service (LED)